Ngành Quản trị nhân lực HUTECH đặt mục tiêu đào tạo ra những nhân tố có đầy đủ cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, khéo léo trong quản lý nhân sự, giúp nhân sự phát huy tối đa năng lực chuyên môn của bản thân, tạo ra các giá trị cho doanh nghiệp. Các kiến thức nền tảng, cơ sở ngành, chuyên ngành được sắp xếp khoa học và cụ thể như sau:
Các trường đào tạo ngành quản trị nhân lực tại Canada
Nhiều thông tin về Du học Canada ngành Quản trị Nhân lực sẽ nhanh chóng được cập nhật tại website của VNPC. Nếu muốn có được những thông tin nhanh nhất về trường, lộ trình học và học bổng, hãy liên hệ với những chuyên gia tư vấn giáo dục của chúng tôi ngay bạn nhé!
Cơ hội việc làm cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực sau khi tốt nghiệp NEU ra sao?
Ngành Quản trị nhân lực đang phát triển mạnh ở Việt Nam nên sinh viên tốt nghiệp ngành này có cơ hội việc làm rất rộng mở. Bạn có thể dễ dàng xin làm việc tại các tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp với các vị trí công việc như:
Vậy là bài viết “Review ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU): Cơ hội việc làm hấp dẫn” đã giới thiệu đến bạn những thông tin cần thiết về ngành Quản trị nhân lực tại NEU rồi đó. Hi vọng những thông tin này có thể giúp ích cho bạn trong việc lựa chọn ngành nghề cho tương lai của bản thân.
Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?
Trong những năm trở lại đây, ngành Quản trị nhân lực đang được đông đảo bạn trẻ ở nước ta săn đón nên cơ hội làm việc đối với các sinh viên tốt nghiệp ngành này vô cùng rộng mở. Với những kỹ năng và kiến thức được trau dồi tại giảng đường, sau khi ra trường, sinh viên ngành Quản trị nhân lực có thể tự tin ứng tuyển tại các doanh nghiệp với những vị trí, công việc hấp dẫn như:
Nhân viên hành chính nhân sự, pháp lý nhân sự. Giảng viên nội bộ, nhân viên quản lý đào tạo nhân sự
Chuyên viên phụ trách nhân sự các mảng nội dung, tuyển dụng, đào tạo, chính sách, truyền thông.
Đồng thời bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên các chức danh Trưởng/Phó phòng nhân sự, Giám đốc điều hành nhân sự.
Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực sinh viên có thể đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau
Xem thêm>> Học ngành Quản trị nhân lực có dễ xin việc làm không?>> Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?
Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?
Tại khu vực phía Nam và TP. Hồ Chí Minh, ngành Quản trị nhân lực hệ đại học chính quy hiện được đào tạo tại: Trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM), Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), Trường Đại học Công nghệ Tp.HCM (HUTECH), Trường Đại học Kinh tế Tài chính Tp.HCM (UEF),... Việc lựa chọn môi trường học tập rất quan trọng, vì vậy các bạn cần tìm hiểu kỹ về chương trình đào tạo, đề án tuyển sinh của mỗi trường, cũng như phương thức xét tuyển để có thể đạt kết quả tốt và phát huy tối đa năng lực của mình trong quá trình theo học.
Xem thêm>> Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?>> Top những trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực?>> Trường nào xét tuyển học bạ ngành Quản trị nhân lực?>> Học phí ngành Quản trị nhân lực?
Review ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh Tế Tp.HCM (UEH): Học là có việc làm!
Khi nền kinh tế càng phát triển thì vai trò của ngành quản trị nhân lực càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Những chuyên gia quản trị nhân lực đóng vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, họ được ví như trái tim của doanh nghiệp. Chính vì vậy, ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Kinh Tế TP.HCM với chương trình học tiên tiến và cơ sở giảng dạy hiện đại đang ngày càng nhận được nhiều sự quan tâm của đông đảo phụ huynh và học sinh.
Review ngành Quản trị nhân lực tại UEH
Các tốt chất phù hợp cho ngành Quản trị nhân lực
Hãy xem bạn có những tố chất của một nhà HR theo danh sách sau:
Các chuyên gia trong ngành HR cũng có vai trò rất quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động và thành viên của tổ chức khi họ trải qua những thời kỳ cá nhân khó khăn như nợ nần, bệnh tật, đau buồn hoặc khi họ đang phải đối mặt với những thách thức nghề nghiệp khắc nghiệt...Nếu bạn là một người thực sự quan tâm đến phát triển và đào tạo con người, HR là sự lựa chọn rất phù hợp
Học ngành Quản trị nhân lực tại NEU như thế nào?
Theo học ngành Quản trị nhân lực tại NEU, sinh viên sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức cơ bản về quản trị kinh tế, kinh doanh, xã hội và nhân văn; và kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân lực, vận dụng các hoạt động quản trị nhân lực để nâng cao kết quả hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, sinh viên cũng sẽ được trang bị các kỹ năng liên quan đến nghề, chẳng hạn như:
Thời gian đào tạo: 4 năm, mỗi năm có 2 học kỳ chính và 1 học kỳ phụ (học kỳ hè).
Khối lượng kiến thức đào tạo là 130 tín chỉ: khối kiến thức giáo dục đại cương là 43 tín chỉ, khối kiến thức giáo dục chuyên nghiệp là 87 tín chỉ (trong đó có 18 tín chỉ kiến thức chuyên sâu và 10 tín chỉ chuyên đề thực tập).
Cụ thể chương trình đào tạo của ngành như sau:
Chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực của NEU
Cơ hội việc làm cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực
Sinh viên ngành Quản trị nhân lực có thể làm việc cho nhiều tổ chức và loại hình doanh nghiệp khác nhau với các vị trí như: Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên Quản lý đào tạo, Chuyên viên lương – chính sách (C&B), Chuyên viên chính sách – đãi ngộ, Chuyên viên truyền thông nội bộ, Chuyên viên bảo hiểm, Chuyên viên xử lý quan hệ nội bộ,…
Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực tại UEH, bạn cũng có cơ hội trở thành chuyên viên của làm việc trong khối Nhà nước tại các phòng, sở, bộ Lao động Thương binh và Xã hội, bộ Nội vụ,…với công việc ổn định và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Bên cạnh đó, bạn cũng có thể trở thành giảng viên, chuyên gia tư vấn nhân sự, chuyên gia đào tạo, chuyên gia phát triển tổ chức hoặc làm một Headhunter chuyên nghiệp.
Trong số các lĩnh vực của khối ngành kinh tế, Quản trị nhân lực mang lại rất nhiều cơ hội việc làm với mức đãi ngộ hấp dẫn. Nếu bạn cũng yêu thích lĩnh vực này thì ngành Quản trị nhân lực của UEH sẽ là lựa chọn hàng đầu cho tương lai của bạn.
Nhân lực luôn là vấn đề một tổ chức, công ty hay quốc gia cần suy xét tới. Một quốc gia với nguồn nhân lực mạnh, giỏi, trẻ trung, năng động, luôn cống hiến hết mình cho công việc sẽ là sức mạnh góp phần đưa nền kinh tế của nước đó đi lên – đó là lý do ngành Quản trị nhân lực luôn là một trong những ngành “hot” nhất hiện nay đối với những bạn du học sinh tại Canada. Đặc biệt hơn, từ những năm nay trở đi, sinh viên theo học ngành Quản trị Nhân lực còn có cơ hội làm việc và định cư rất cao nhờ những chính sách mới về nhập cư và việc làm đối với sinh viên quốc tế gần đây tại Canada.
Ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Kinh Tế TP.HCM
Ngành quản trị nhân lực tại UEH được thành lập từ năm 1996 với tên gọi ngành Quản lý nguồn nhân lực. Đến năm 2021, được phát triển thành ngành Quản trị nhân lực để phù hợp hơn với thị trường lao động và nhu cầu của xã hội trong thời kỳ mới. Trong suốt những năm qua, đây luôn là ngành được nhiều sinh viên lựa chọn nhất trong các kỳ xét tuyển. Tỷ lệ sinh viên ra trường đúng hạn luôn thuộc top đầu và tỉ lệ sinh viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp luôn đạt 100%.
Theo học chương trình này, bạn sẽ được cung cấp các kiến thức cơ bản về: Kinh tế lao động và quản lý nhân sự, Các vấn đề cơ bản trong quản trị nhân lực tại các đơn vị trong nền kinh tế và Sự phát triển nguồn nhân lực và lao động của các vùng/ quốc gia.
Từ ba khối kiến thức nền tảng trên, bạn có thể lựa chọn đi sâu vào một trong ba mảng: Kinh tế học về lao động; Quản lý, phát triển nguồn nhân lực trên nền tảng kinh tế, tâm lý học và hành vi; Quản lý công về dân số, việc làm và lao động. Đây là lợi thế của sinh viên UEH khi vừa được học về quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức doanh nghiệp, vừa được học về phân tích dân số, hoạch định phát triển nguồn nhân lực cho một địa phương, một vùng, nhờ đó mà cơ hội việc làm đa dạng và phong phú hơn rất nhiều.
Bên cạnh những kiến thức chuyên ngành, sinh viên còn được chú trọng để phát triển các kỹ năng để phục vụ cho công việc sau này như: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý con người, kỹ năng giao tiếp, nghệ thuật lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề,…
Thảo luận nhóm trong môn Hành vi tổ chức ứng dụng
Giờ học chuyên ngành luôn cởi mở vui vẻ, giảng viên luôn áp dụng các phương pháp học tập mới mẻ, lấy người học làm trung tâm. Giờ học không chỉ gói gọn trong phần lý thuyết khô khan mà các thầy cô sẽ sử dụng nhiều hình thức giảng dạy khác nhau như: phân tích tình huống, thảo luận nhóm, thực hành đóng vai,… để sinh viên có thể áp dụng kiến thức vào thực tế ngay trên giảng đường.
Ngoài những giờ học chính quy trên giảng đường, sinh viên ngành Quản trị nhân lực tại UEH còn được tham gia các khóa học ngoại khóa để phát triển kiến thức và kỹ năng thực tế. Các khóa học này được nhà trường tổ chức với sự tham gia giảng dạy từ các chuyên gia nhân lực nổi tiếng trong ngành. Đặc biệt, sinh viên cũng được tham gia CLB Chuyên viên Nhân sự tập sự HUREA với cuộc thi học thuật “Giải Mã Ma Trận Nhân Sự”, các buổi hội thảo về chuyên ngành.
